Mufasyahnews.com, Makassar – Jajaran Direksi dan Dewan Pengawas (Dewas) Perumda Parkir Makassar Raya menggelar asesmen peningkatan Sumber Daya Manusia (SDM) bagi 85 pegawai kontrak di Aula Tirta Dharma PDAM Kota Makassar, Jalan Ratulangi, Minggu (23/11/2025).
Kegiatan ini menjadi langkah strategis untuk memastikan kualitas SDM semakin profesional dan mampu memenuhi standar pelayanan parkir modern.
Direktur Utama Perumda Parkir Makassar Raya, Adi Rasyid Ali, membuka langsung kegiatan tersebut. Direksi dan Dewan Pengawas juga hadir untuk memantau jalannya asesmen, yang dirancang sebagai proses penilaian komprehensif guna membaca kemampuan, karakter, serta kesiapan kerja setiap pegawai kontrak.
Asesmen terdiri dari tiga tahapan utama, yakni tes Smart Fingerprint untuk mengukur potensi dasar dan karakter individu, tes Psikometri DISC untuk memetakan kepribadian dan gaya kerja, serta learning essay dan wawancara untuk menilai pemahaman pegawai terhadap tugasnya, kemampuan analitis, dan wawasan kerja sesuai posisi masing-masing.
“Melalui asesmen yang komprehensif ini, kami ingin memastikan bahwa seluruh tenaga kontrak memiliki kemampuan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan siap ditempatkan secara tepat,” ujar Direktur Utama Adi Rasyid Ali.
Dewan Pengawas menegaskan bahwa profesionalisme, integritas, dan kemampuan adaptif menjadi aspek penting yang harus dimiliki setiap pegawai. Peningkatan kualitas SDM dinilai sebagai fondasi penting bagi perusahaan dalam menjawab tantangan penyediaan layanan parkir yang semakin modern di Kota Makassar.
Seluruh peserta tampak antusias mengikuti rangkaian tes, yang tidak hanya menjadi proses evaluasi perusahaan tetapi juga kesempatan bagi pegawai untuk mengukur kemampuan diri dan meningkatkan kualitas kerja.
Melalui asesmen ini, Perumda Parkir Makassar Raya menegaskan komitmennya membangun SDM yang lebih kompeten dan siap berkontribusi dalam peningkatan mutu pelayanan kepada masyarakat.
